В соответствии со статьей 57 ТК РК:
Расторжение трудового договора по инициативе работника:
1. Работник вправе по своей инициативе расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя письменно не менее чем за один месяц, за исключением случаев, предусмотренных пунктом 4 настоящей статьи.
2. По соглашению между работником и работодателем трудовой договор, может быть, расторгнут до истечения срока предупреждения, предусмотренного пунктом 1 настоящей статьи.
3. Работник письменно предупреждает работодателя о расторжении трудового договора в срок, указанный в заявлении, в случаях, когда расторжение трудового договора обусловлено невозможностью продолжения работы.
4. Работник вправе письменно уведомить работодателя о невыполнении работодателем условий трудового договора. В случае, если по истечении семидневного срока со дня письменного уведомления неисполнение условий трудового договора работодателем продолжается, работник вправе расторгнуть трудовой договор, письменно предупредив работодателя не позднее чем за три рабочих дня.
5. В течение срока предупреждения, предусмотренного настоящей статьей, работник в письменной форме вправе отозвать заявление о расторжении трудового договора.
6. По истечении срока предупреждения, указанного в настоящей статье, работник вправе прекратить работу, а работодатель обязан выдать работнику документы, связанные с трудовой деятельностью, и причитающиеся ему денежные выплаты.
Следовательно, в Вашем случае сроки соблюдены, т.к. Вы будете находиться в отпуске, т.е. состоять в трудовых отношениях. По окончании отпуска Вас обязаны уволить.
В случае если Вы не писали заявления перед отпуском об увольнении, в соответствии с пунктом 1 статьи 57 Трудового кодекса Республики Казахстан, работник вправе по своей инициативе расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя письменно не менее чем за один месяц. Но, по соглашению между работником и работодателем, трудовой договор, может быть, расторгнут до истечения срока предупреждения, предусмотренного пунктом 1 настоящей статьи.
Исп. главный правовой инспектор Профсоюза Пак В.А. т.60-35-38


( ! ) Notice: Undefined variable: cat_ids in /var/www/kazpr245/data/www/kazproftrans.kz/wp-content/themes/warta-1.5.4/inc/template-tags/related-posts.php on line 35
Call Stack
#TimeMemoryFunctionLocation
10.0002227992{main}( )../index.php:0
20.0003228904require( '/var/www/kazpr245/data/www/kazproftrans.kz/wp-blog-header.php' )../index.php:17
31.139119201472require_once( '/var/www/kazpr245/data/www/kazproftrans.kz/wp-includes/template-loader.php' )../wp-blog-header.php:19
41.142619263816include( '/var/www/kazpr245/data/www/kazproftrans.kz/wp-content/themes/warta-1.5.4/single.php' )../template-loader.php:98
51.584922482288warta_related_posts( )../single.php:94

Related Posts