Три основных вопроса на онлайн-встрече обсудили железнодорожники Защитинского узла с представителями профсоюза и работодателем – увеличение оплаты труда, экологические надбавки и отпуска. Она прошла в рамках празднования Всемирного дня социальной справедливости.
В самом начале встречи представитель Центрального совета ОО «Казпрофтранс» Айгуль Жайлаубаева напомнила, что этот праздник утвердила Генеральная ассамблея ООН – в интересах общественного развития, искоренения нищеты, обеспечения занятости, достойного труда, гендерного равноправия, благосостояния окружающих.
На онлайн-встрече участники обсудили важные и острые вопросы, которые касаются работников АО «НК «ҚТЖ». Это и дифференцированное увеличение заработной платы, которое произведено в компании с 1 января 2022 года, и проблемы, связанные с выплатой экологических надбавок, предоставления экологического отпуска работникам, которые проживают в Восточном Казахстане и пострадали во время испытаний на Семипалатинском ядерном полигоне.
В Коллективном договоре АО «НК «ҚТЖ» сейчас прописано, что экологический отпуск предоставляется только тем сотрудникам, которые имеют удостоверение пострадавшего от Семипалатинского ядерного полигона. Экологическую надбавку к зарплате дают всем работникам компании, проживающим в ВКО, но у тех, кто не имеет экологического удостоверения, высчитывается индивидуальный подоходный налог. Вместе с тем в апреле 2021 года в Восточном Казахстане было заключено областное соглашение между акиматом, территориальным объединением профсоюзов и работодателями ВКО. И один из его пунктов говорит о том, что экологический отпуск должен предоставляться всем работникам, вне зависимости от наличия экологического удостоверения пострадавшего. В Трудовом кодексе РК при этом сказано, что отраслевые, региональные соглашения обязательны к исполнению.
Сейчас в АО «НК «ҚТЖ» по этим вопросам создали рабочую группу, которая рассматривает возможность внесения изменений в Коллективный договор. В состав рабочей группы входят представители профсоюза и работодателей. Как отмечалось на встрече, эти вопросы находятся под контролем у территориального объединения профсоюзов, транспортной прокуратуры, управления государственной инспекции труда ВКО.
Бухгалтер Оскеменского эксплуатационного вагонного депо Анара Аринова на встрече рассказала о том, что работникам железной дороги с 1 января 2022 года вновь повысили заработную плату. Сумма зависит от разряда, стажа работы.
– Мы объездили линию, встречались с работниками, объясняли им суть дифференцированного повышения зарплаты. Люди довольны. В начале 2021 года также было увеличение зарплаты на 10%, а с 1 июля 2021 года – еще на 10%, – напомнила Анара Аринова.
Помимо связанных с работой вопросов, участники встречи обсудили и праздничные мероприятия, которые в этом году проводятся в честь юбилеев АО «НК «КТЖ» и ОО «Казпрофтранс».
– Совместно с компанией у нас намечены грандиозные мероприятия на весь год – по всей стране, и по региону в частности, – сообщила Айгуль Жайлаубаева. – Уже проводится конкурс «Моя мама – лучше всех!», стартует «Минута славы «Казпрофтранс-2022», Женский форум в честь 8 Марта.
Ольга Ушакова, Усть-Каменогорск
