Вопросы и ответы

ОО «Казахстанский отраслевой профессиональный союз работников железнодорожного, автомобильного, воздушного и водного транспорта», по всем вопросам связанные с обращением физических и юридических лиц руководствуется Законом Республики Казахстан от 12 января 2007 года № 221-III «О порядке рассмотрения обращений физических и юридических лиц» далее – (Закон).

Согласно п.4 ст.1 Закона, обращение – это направленное субъекту, рассматривающему обращение, или должностному лицу индивидуальное или коллективное письменное, устное либо в форме электронного документа, видеоконференцсвязи, видеообращение, предложение, заявление, жалоба, запрос или отклик.

Обращение должно адресоваться субъекту или должностному лицу, в компетенцию которого входит разрешение поставленных в обращении вопросов. В обращении физического лица указываются его фамилия, имя, а также по желанию отчество, индивидуальный идентификационный номер (при его наличии), почтовый адрес, юридического лица – его наименование, почтовый адрес, бизнес-идентификационный номер. Обращение должно быть подписано физическим лицом или представителем юридического лица.

При подаче жалобы указываются наименование субъекта или должность, фамилии и и инициалы должностных лиц, чьи действия обжалуются, мотивы обращения и требования.

ВНИМАНИЕ:  не подлежат рассмотрению:
• анонимное обращение, за исключением случаев, когда в таком обращении содержатся сведения о готовящихся или совершенных уголовных правонарушениях либо об угрозе государственной или общественной безопасности и которое подлежит немедленному перенаправлению в государственные органы в соответствии с их компетенцией;
• обращение, в котором не изложена суть вопроса.

Обращение должно адресоваться субъекту или должностному лицу, в компетенцию которого входит разрешение поставленных в обращении вопросов. Если в компетенцию должностного лица не входит разрешение поставленных в обращении вопросов, заявителю направляется сообщение об этом в срок не позднее трех рабочих дней со дня его поступления.

В ст. 7 Закона установлено, любое поданное Вами обращение, подлежит обязательному приему, регистрации, учету и рассмотрению.

ОО «Казахстанский отраслевой профессиональный союз работников железнодорожного, автомобильного, воздушного и водного транспорта» является некоммерческой организацией, созданной в иной организационно-правовой форме. В этой связи в интернет ресурсе отсутствует (Колл-центр), способствующий мгновенно реагировать и ответить на Ваши вопросы.

Одним из наиболее важных аспектов нашей совместной деятельности является полное, а главное в срок установленным с действующим законодательством ответ на вас интересующий вопрос.

Задать вопрос

    Имя*

    Телефон*

    E-mail*

    Тема вашего вопроса? (Правовые, материальные, трудовые, другие)

    Сообщение

    Это нормальная практика представители работников или работодателя имеют право писать свое мотивированное мнение по итогам расследования.
    В Вашем случае работница упала повредила ноги, я считаю виноват работодатель, не взял заявление с работницы, которая отпросилась по своим делам, считаю даже на Суде будет не легко доказать обратного.
    Рекомендую, впредь требовать заявление с каждого работника, который отпрашивается, если даже меньше, чем на 1 час.

    Да, должны. Я ознакомлен с Вашим случаем.
    Причина Вашей вины заключается в следующем: несчатный случай был сокрытым, по заявлению пострадавшего было проведено спецрасследование, где доказана вина работодателя. В случае не оплаты, пострадавший может подать в суд, я не сомневаюсь, что он выиграет судебную тяжбу, так как случай призошел у Вас, инвалидом стал от последствий травмы полученной на Вашем предприятии.

    Согласно Постановления Правительства Республики Казахстан от 28 декабря 2015 года № 1103 «Об определении размеров социального пособия по временной нетрудоспособности».
    Размер пособия работающим ветеранам ВОВ, ветеранам, приравненным по льготам к ветеранам ВОВ и ветеранам боевых действий на территории других государств, составляет 100 процентов заработной платы.
    Размер пособия, выплачиваемого в связи с трудовым увечьем или профессиональным заболеванием работника, составляет 100 процентов средней заработной платы.
    Более подробно о льготах и пособиях смотрите в ЗРК «О Ветеранах» и ЗРК от 5 апреля 1999 года № 365-I «О специальном государственном пособии в Республике Казахстан».
    Согласно КД на 2021-2023 годы ежегодно, к празднованию Дня Защитника Отечества, оказывается единовременная материальная помощь в размере 20 МРП работникам Компании – участникам ликвидации последствий аварии на Чернобыльской АЭС, и работникам, приравненным к участникам ВОВ (проходившим воинскую службу в Афганистане или других государствах, в которых велись боевые действия), состоящим на учете в Компании.
    Ежегодно, к празднованию Дня защитника Отечества, оказывается единовременная материальная помощь в размере 15 МРП пенсионерам Компании – участникам ликвидации последствий аварии на Чернобыльской АЭС и пенсионерам, приравненным к участникам ВОВ (проходившим воинскую службу в Афганистане или других государствах, в которых велись боевые действия).