Председатель первичной профсоюзной организации Кумистауской дистанции пути (ПЧ-38) Дархан Рамазанов убеждён, что важнейшая задача профсоюзного лидера — заинтересовать работников, поддержать их инициативы и вовлечь в общественную, спортивную и культурную жизнь предприятия.
По основной профессии Дархан — инженер-электронщик. В дистанции пути он отвечает за обслуживание компьютерной и офисной техники, обеспечение её бесперебойной работы и защиту служебной информации. При этом его интересы давно выходят за рамки технической сферы.
Дархан Рамазанов родился в 2000 году в городе Серебрянске. После окончания школы поступил в Гуманитарно-технический колледж города Шемонаихи, где получил специальность техника-программиста.
Ещё в студенческие годы он активно участвовал в общественной и творческой жизни: выступал на концертах, принимал участие в фестивале «Студенческая весна» и волонтёрском движении. Позднее работал звукорежиссёром в Доме культуры Шемонаихи, а спустя три месяца стал артистом.
В начале 2022 года Дархан пришёл работать в Кумистаускую дистанцию пути.
В 2023 году он проходил срочную воинскую службу в Национальной гвардии Республики Казахстан в Астане. За добросовестное выполнение служебных обязанностей был награждён нагрудным знаком «Қоғамдық тәртіпті сақтағаны үшін».
После демобилизации молодой специалист вернулся на прежнее место работы. Впоследствии коллеги избрали его председателем первичной профсоюзной организации, оценив активную жизненную позицию и опыт общественной деятельности.
– Мне нравится дарить людям радость, эмоции, позитив. Когда человек узнаёт что-то новое, когда у него появляется интерес, это видно по глазам. И тогда у него возникает желание покорять новые вершины и идти на работу с хорошим настроением, – рассказывает Дархан Рамазанов.
Для молодого профсоюзного лидера деятельность организации не ограничивается праздничными подарками и оказанием материальной помощи. Важнейшими направлениями он считает внимание к каждому работнику, признание его труда, защиту прав и поддержку инициатив.
– Когда со стороны руководства или профсоюза человек получает поддержку, когда его поощряют и организуют для него мероприятия, это показывает, что его труд замечают и ценят. Работник должен чувствовать, что о нём заботятся, – подчёркивает он.
По инициативе Дархана в первичной профсоюзной организации проводятся спортивные, культурные и интеллектуальные мероприятия, квизы и конкурсы для работников и их детей.
Одним из наиболее запоминающихся событий стала семейная программа «Папа, мама, я – спортивная семья». Мероприятие получило положительные отзывы участников. После его завершения супруги железнодорожников выразили пожелание чаще проводить подобные встречи. Для председателя первичной организации такая обратная связь стала важным показателем востребованности проводимой работы.
Представитель Центрального совета ОО «Казпрофжел» по Защитинскому региону Айгуль Жайлаубаева отмечает, что за сравнительно короткое время Дархану удалось заметно активизировать деятельность первичной профсоюзной организации.
– Он очень активный, идейный, энергичный и позитивный. Несмотря на то что совмещает основную работу инженера-электронщика с профсоюзной деятельностью, успевает организовывать квизы, конкурсы, спортивные, культурные и интеллектуальные мероприятия для работников и детей. Люди уже сами спрашивают, что планируется дальше. Благодаря ему в регионе стали активно использовать искусственный интеллект в профсоюзной работе, – рассказывает Айгуль Жайлаубаева.
Особое внимание Дархан уделяет информированию работников об их трудовых правах и социальных гарантиях. При этом он стремится не только содействовать решению возникающих вопросов, но и создавать условия для раскрытия творческого, интеллектуального и спортивного потенциала коллег.
Активная профессиональная и общественная деятельность молодого железнодорожника получила признание.
В 2025 году Дархан Рамазанов был награждён нагрудным знаком национальной компании «Үздік жас маман». Кроме того, ко Дню железнодорожника ему вручили знак ОО «Казахстанский отраслевой профессиональный союз работников железнодорожного транспорта», посвящённый 120-летию профсоюзного движения.
Как отмечает Айгуль Жайлаубаева, для председателя с относительно небольшим стажем профсоюзной работы подобные награды имеют особое значение.
Для самого Дархана Рамазанова профсоюзная деятельность стала естественным продолжением творческого пути и возможностью объединять людей, поддерживать их инициативы и вносить вклад в развитие трудового коллектива.
