БАСҚАРУШЫ ОРГАНДАР
Кәсіподақтың жоғарғы органы – съезд, ол кем дегенде бес жылда бір рет шақырылады. Съезді шақыру күні, өткізу орны, күн тәртібі туралы ол басталғанға дейін бір айдан кешіктірілмей хабарланады.
Кезектен тыс съезд Орталық Кеңестің шешімі бойынша немесе Кәсіподаққа кіретін ұйымдардың кемінде 1/3 талап етуі бойынша шақырылады. Съезді шақыру күні, өткізу орны, күн тәртібі туралы ол өткізілгенге дейін екі аптадан кешіктірілмей хабарланады. Егер оның жұмысына сайланған делегаттардың кемінде үштен екісі қатысса, Съезд заңды болып саналады.
КӘСІПОДАҚ СЪЕЗІ:
Орталық Кеңес пен Бақылау-тексеру комиссиясының қызметі туралы есептерді тыңдайды және талқылайды, олардың жұмысына баға береді;
Кәсіподақтың іс-қимыл бағдарламасын және кезекті міндеттерін айқындайды;
Жарғыны, оған өзгерістер мен толықтыруларды, Кәсіподақтың құрылымдық бөлімшелері және Кәсіподақтың бақылау-тексеру комиссиясы туралы ережені бекітеді.
Съездер арасындағы кезеңде Жарғы мен Ережелерге ішінара өзгерістер мен толықтырулар кейіннен оларды съезде бекіте отырып, Кәсіподақтың Орталық Кеңесінің отырысында енгізілуі мүмкін;
- Тікелей делегаттау қағидаты бойынша Кеңес құрылған жағдайда Кәсіподақтың Орталық Кеңесінің мүшелерін сайлайды немесе олардың өкілеттіктерін растайды;
- Кәсіподақ төрағасын және Бақылау-тексеру комиссиясының мүшелерін сайлайды;
- Кәсіподақ қызметін тоқтату туралы шешім қабылдайды;
- Кәсіподақ қызметімен байланысты кез келген басқа шешімдерді қабылдайды. Съездер арасындағы кезеңде Кәсіподақтың басқарушы органы болып Орталық Кеңес (ОК) табылады. Орталық Кеңестің отырыстары қажеттілігіне қарай, бірақ жылына кемінде бір рет өткізіледі және оған оның құрамына сайланған мүшелердің жартысынан астамы қатысқан кезде заңды болып саналады.
КӘСІПОДАҚТЫҢ ОРТАЛЫҚ КЕҢЕСІ:
Съезд шешімдерінің және Кәсіподақтың жарғылық міндеттерінің орындалуын ұйымдастырады және бақылайды;
Мемлекеттік, сот, шаруашылық органдарында және қоғамдық ұйымдарда Кәсіподақтың құқықтары мен мүдделерін білдіреді және қорғайды;
Кәсіподақтың құрылымдық бөлімшелерінің қызметін үйлестіреді, оларға ұйымдастырушылық, әдістемелік, консультациялық және құқықтық көмек көрсетеді;
Кәсіподақ мүшелерінің атынан салалық келісімдердің негізгі ережелерін айқындайды және олардың орындалуын бақылауды жүзеге асырады;
Өз өкілдерін кәсіподақтар бірлестіктерінің құрамына сайлайды немесе делегет қылады;
Кәсіподақ төрағасының орынбасарын (ларын) сайлауды өткізеді;
Кірістер мен шығыстардың сметасын бекітеді, Кәсіподақ мүлкін иелену, пайдалану және оған билік ету мәселелері бойынша нормативтік сипаттағы шешімдер қабылдайды;
Кәсіподақтағы еңбекақы мөлшері мен жүйесін белгілейді;
Кәсіподақтың құрылымдық бөлімшелерінің жарғылық, қаржылық қызметін тексеру туралы шешім қабылдайды, бұзушылықтар анықталған кезде олардың банктік операцияларын мәселе түпкілікті шешілгенге дейін тоқтата тұрады;
Кәсіподақта есептер мен сайлау өткізу мерзімдері мен тәртібі туралы шешімдер қабылдайды;
Өзіне съезд берген басқа да функцияларды жүзеге асырады.
Жедел және ағымдағы жұмысты жүргізу үшін кәсіподақ ОК құрамына кәсіподақ төрағасы, лауазымы бойынша оның орынбасары (лары) кіретін Атқару комитетін (Атқару комитетін) сайлайды. Атқару комитетінің отырыстары қажеттілігіне қарай, бірақ жылына кемінде төрт рет өткізіледі және олардың жұмысына Атқару комитетінің құрамына сайланған мүшелердің жартысынан астамы қатысқан кезде заңды болып саналады.
АТҚАРУ КОМИТЕТІ:
Кәсіподақтың Орталық Кеңесінің отырыстарын шақырады, оның күн тәртібін, өткізілетін күні мен орнын айқындайды;
Съезд және Кәсіподақ ОК шешімдерінің орындалуын қамтамасыз етеді;
Кәсіподақ кадрлары мен активтерін оқыту бойынша жұмысты ұйымдастырады және үйлестіреді, кәсіподақ қызметінің тәжірибесін жинақтайды және таратады;
Кәсіподақ төрағасының ұсынысы бойынша Кәсіподақ ОК аппаратының құрылымы мен штатьық кестесін, санын бекітеді, Кәсіподақ құрған құрылымдық бөлімшелер мен ұйымдардың басшыларын бекітеді;
Құрылымдық бөлімшелер Кәсіподақтың жоғары тұрған органдарына ұсынатын статистикалық деректердің тізбесін айқындайды;
Кәсіподақтың Орталық Кеңесі айқындаған өкілеттіктер шегінде Кәсіподақтың мүлкі мен ақшалай қаражатына билік етеді;
Өзіне Орталық Кеңес берген басқа функцияларды орындайды.
КӘСІПОДАҚ ТӨРАҒАСЫ:
Жарғылық міндеттерін, съездің, Орталық Кеңестің, Атқару комитетінің шешімдерін орындалуын қамтамасыз етеді;
Съезге, ал съездер арасындағы кезеңде Орталық Кеңеске есеп береді;
Кәсіподақтың Орталық Кеңесінің, Атқару комитетінің жұмысына басшылық етеді;
Қазақстан Республикасының теміржолшылар Кәсіподағын мемлекеттік органдарда, жұмыс берушілер бірлестіктерінде, қоғамдық бірлестіктерде, өзге де ұйымдарда, бұқаралық ақпарат құралдарында, сондай-ақ халықаралық ұйымдарда ұсынады;
Қажетті жағдайларда Кәсіподақ атынан мәлімдемелер жасайды, өтініштер мен ұсыныстар жібереді;
Кейіннен Атқару комитетімен бекіте отырып, кәсіподақ бірлестіктерімен, жұмыс берушілер бірлестіктерімен, атқарушы органдармен, халықаралық ұйымдармен өзара қатынастар туралы келісімдер жасасады;
Орталық Кеңес, Атқару комитеті айқындаған өкілеттіктер шегінде Кәсіподақтың мүлкі мен ақшалай қаражатын басқарады;
Орталық Кеңеске Кәсіподақ төрағасының орынбасарларын сайлау және қызметтен босату туралы ұсыныстар енгізеді;
Кадр саясатын жүзеге асырады, қажет болған жағдайда сайланбалы кәсіподақ органдарына лауазымды тұлғаларды босатылғанға дейін жауапкершілікке тарту туралы ұсыныс енгізеді;
Орталық Кеңес аппаратына жалпы басшылықты жүзеге асырады, құрылымдық бөлімшелердің басшыларын тағайындау туралы ұсыныстар енгізеді, олардың функцияларын айқындайды, қызметкерлерді қабылдауды және жұмыстан шығаруды, оларды моральдық және материалдық көтермелеу шараларын жүзеге асырады;
Өкімдер шығарады, Кәсіподақ атынан сенімхаттар береді және оларды Кәсіподақ төрағасының орынбасарына (ларына) беру тәртібін айқындайды;
Өзіне Орталық Кеңес пен Атқарушы комитет берген басқа функцияларды орындайды.
Кәсіподақ төрағасы лауазымы бойынша Кәсіподақ съезінің делегаты, Орталық Кеңес пен Атқару комитетінің мүшесі болып табылады, олардың отырыстарын жүргізеді.