В частности, как сообщил директор филиала Канат Отепов, в Костанайском филиале ТОО «ВЖДО» огромное значение придается безопасности и охране труда работников стрелковых подразделений, непосредственно связанных с обеспечением сохранности грузов при перевозке по железным дорогам магистральной сети АО «НК «ҚТЖ». В связи с чем руководством филиала на постоянной основе осуществляется эффективный социальный диалог с работниками подразделений, что позволяет поддерживать отношение персонала к позитивной культуре охраны труда на рабочих местах. Так, ответственными работниками ВЖДО обеспечивается внутренний контроль за производственной, электро- и экологической безопасностью. С начала года на
предприятии было проведено 200 проверок с устранением несоответствий по 164 обращениям в интегрированную систему производственной безопасности. Кроме этого, было проведено 266 поведенческих диалогов безопасности по предотвращению потенциальных рисков по безопасности и охране труда. Доведено до сведения работников в рамках программы б«Это не должно повториться» 17 молний по происшествиям на сети дорог.
– Такой эффективный социальный диалог позволяет правительствам и социальным партнерам активно участвовать в процессе принятия решений в сфере охраны труда, – говорит Канат Отепов. – Это имеет большое значение на всех этапах – от
разработки и корректировки политики в области охраны труда с учетом существующих и вновь возникающих проблем до ее практического применения на рабочих местах. Социальный диалог не только способствует выработке более эффективной политики и стратегии в области охраны труда, но и вносит решающий вклад в укрепление ответственности и заинтересованности сторон, содействуя тем самым оперативной и более эффективной реализации принятых решений.
Как подчеркивает Канат Отепов, позитивная культура охраны труда на рабочих местах означает, что администрация и работники дорожат безопасной и здоровой производственной средой и прилагают усилия к ее обеспечению. Позитивная
культура охраны труда строится на вовлеченности, означающей активное участие всех сторон в постоянном укреплении охраны труда. Там, где обеспечена высокая культура охраны труда, работники не стесняются выражать озабоченность возможными
угрозами для своей безопасности и здоровья или производственными рисками, а администрация проявляет инициативу в плане совместного с работниками поиска обоснованных, эффективных и надежных решений возникающих проблем. Необходимое для этого условие – открытый обмен информацией и диалог, построенный на доверии и взаимном уважении.
Этим вопросам было посвящено и расширенное собрание коллектива Костанайского филиала ТОО «ВЖДО», посвященное Всемирному дню охраны труда, отмечаемому 28 апреля.
Кстати, тема Всемирного дня охраны труда в 2024 году – «Влияние изменения климата на безопасность и гигиену труда».
Сама же Международная организация труда была основана в 1919 году. Это одна из старейших международных межправительственных организаций – в 2024 году ей исполнится 105 лет.
Аслан КУДАБАЕВ,
Фото автора
