Законность и обоснованность результатов рассмотрения трудовых споров. Этот вопрос стал основным в ходе обучения членов согласительных комиссий железнодорожных предприятий Акмолинского региона по теме «Согласительная комиссия: аспекты работодателя и работника».
Организатором мероприятия выступил Акмолинский филиал ОО «Казпрофтранс». В семинаре приняли участие 36 работников предприятий НОД ГП-1, ШЧ-12, ПЧ. В качестве лектора пригласили высококвалифицированного специалиста, директора ТОО «DA education» Асета Даутова. Он подробно разъяснил основные статьи Трудового кодекса РК, приводя примеры и отвечая на вопросы.
Так, в Трудовом кодексе предусмотрено обязательное рассмотрение индивидуальных трудовых споров посредством согласительных комиссий, которые являются обязательным досудебным органом для урегулирования споров, возникающих в организации между работниками и работодателем. В связи с этим во всех филиалах компании были созданы согласительные комиссии на паритетных началах из равного числа представителей от работодателя и работников.
– В ходе тренинга упор был сделан на разбор различных конфликтных ситуаций. Это позволит медиаторам в коллективе помочь в разрешении вопросов, а также знать технологии разрешения споров. Мировая практика говорит о том, что конфликт, который разбирается на месте, самый эффективный, ведь участники могут сразу же выразить свои мнения. Когда есть диалог, тогда есть и решение вопроса, – отметил председатель Акмолинского филиала ОО «Казпрофтранс» Хазис Закирин.
К слову, в рамках празднования 30-летия профсоюза Акмолинский филиал ОО «Казпрофтранс» провел семинары на темы «Жизненные кризисы и пути их преодоления», «Конструктивные способы решения конфликтов в семье и на работе» для работников железнодорожных предприятий станции Новоишимская, Кокшетау и Курорт-Боровое. Обучение прошли 105 железнодорожников.
Руслан Рахметов, Нур-Султан
