Положение конвенции направлены на то, чтобы переход на работу на условиях неполного рабочего времени или наоборот проводился добровольно.
Как отмечали в Минтруда, после вступления в силу конвенция будет способствовать усилению правовой защиты граждан в сфере труда, а также содействовать росту занятости населения Казахстана, что соответствует стратегиче6ским и программным документам РК.
