На железной дороге трудится около 40 тысяч работников в возрасте до 35 лет. Молодежь отмечает, что это работа в моменте и на перспективу. В свою очередь для АО «НК «ҚТЖ» молодые специалисты являются большой стратегической ценностью.
Основой работы с молодежью в компании является Программа молодежной Политики АО «НК «ҚТЖ», которая состоит из целого комплекса, направленного на улучшение профессиональных навыков, поднятие корпоративного духа, развитие системы привлечения молодежи, ее эффективной адаптации и закрепления, вовлечение в решение корпоративных задач, развитие международного молодежного сотрудничества, духовно-нравственное, патриотическое воспитание, а также продвижение ценностей здорового образа жизни и спорта.
В АО «НК «ҚТЖ» понимают, что молодежь является основным драйвером и проводником внедрения инновационных технологий на производстве. Компания следует лучшей мировой практике управления персоналом, совершенствует качество кадрового потенциала, систему мотивации развития персонала.
При этом, большое внимание уделяется спорту и пропаганде здорового образа жизни. Благодаря поддержке руководства, железнодорожники добиваются высоких наград и признания на соревнованиях высокого уровня.
Не так давно спортсмены КТЖ показали отличные результаты в серьезном международном соревновании. Так, 13 работников АО «НК «ҚТЖ» стали участниками и показали отличные результаты в четвертой гонке Ironman Kazakhstan в Астане.
А ранее железнодорожники Казахстана стали победителями Спартакиады тюркских государств, состоявшейся в Ташкенте (Узбекистан). Также ранее железнодорожник-паралимпиец – инженер производственно-технического отдела Жамбылского отделения грузовых перевозок Даурен Мадижан завоевал второе место на Чемпионате страны по пауэрлифтингу. И этот список ярких побед работников магистрали можно продолжать долго.
В День Абая молодой железнодорожник вошел в тройку лидеров ультрамарафона. 29-летний монтер пути из Семея (ПЧ-39) Еркебулан Ахмадиев пробежал 80 км по маршруту «Семей-Бөрілі» за 7 часов 20 минут 21 секунду, заняв почетное третье место.
Также много внимания в компании уделяется и подрастающему поколению. АО «НК «ҚТЖ» считает важным заботиться о будущем поколении, вклад которых может быть значительным для развития компании, отрасли и страны в целом.
В целом, в год мероприятия организовываются для более 170 000 детей в возрасте до 17 лет. Проводятся различные детские конкурсы, дни открытых дверей, поздравления на Новый год, организовывается отдых на каникулах и многое другое.
К примеру, сейчас очень активно отдыхают в детских оздоровительных лагерях дети из семей железнодорожников. Путевки дети получили в рамках Коллективного договора, подписанного между работодателем и трудовым коллективом. Родители оплачивали только 10% от ее стоимости.
Всего в 2023 году оздоровительной кампанией будут охвачены свыше 7 тысяч детей работников АО «НК «ҚТЖ» и его дочерних организаций.
Асель Шайхынова
