Как эффективнее защищать права работников, конструктивно выстраивать диалог с работодателем и каких изменений ожидать в трудовом законодательстве? Эти вопросы обсудили на онлайн-встрече «Как живешь, первичка?» лидеры первичек Защитинского узла, ОО «Казпрофтранс», Федерации профсоюзов РК и его территориального объединения (ТОП) по ВКО.
Мероприятие посвящалось ознакомлению с работой первички Оскеменского эксплуатационного вагонного депо (ВЧД-24).
Исполняющий обязанности начальника ВЧД-24 Марат Кадырханов рассказал о работе предприятия, созданного в ноябре 2011 года на базе Защитинского эксплуатационного участка Семейского вагонного эксплуатационного депо. Общая длина участка обслуживания – свыше 2 тысяч километров, а штат работников – 210 человек. По словам Марата Кадырханова, на предприятии постоянно повышают качество ремонта вагонов, текущего отцепочного ремонта, уровень знаний работников, обеспечивая безопасность движения поездов.
Участникам встречи показали видеоролик о буднях депо. Председатель профкома предприятий узла станции Оскемен-1 Берикхан Тлеужанов доложил о работе профсоюзов, цеховых и согласительных комиссий, оказанной работникам помощи. Представитель Центрального совета ОО «Казпрофтранс» Айгуль Жайлаубаева отметила, что профсоюз по Защитинскому узлу включает в себя 7 первичных профсоюзных организаций, общая численность членов профсоюза – 2 204 человека.
– Планируем решить вопрос о предоставлении дополнительного экологического отпуска. В апреле прошлого года вступило в силу областное соглашение между акиматом ВКО, объединениями профсоюзов и работодателей, – рассказала Айгуль Жайлаубаева.
Сегодня работникам, не имеющим удостоверения пострадавшего, уже делают ежемесячную доплату за проживание в экологически неблагополучной зоне. Но дополнительный экологический отпуск пока не предоставляется. Этот вопрос передан в рабочую комиссию АО «НК «ҚТЖ». Председатель ОО «Казпрофтранс» Оразгали Ахметбаев особое внимание уделил вопросам Коллективного договора и льготам железнодорожникам востока за СИЯП:
– Мы заключили отраслевое соглашение, в котором прописаны отсылки к закону о Семипалатинском ядерном полигоне. Отраслевое соглашение выше по статусу, чем региональное. Проблему не удается решить сразу. Кроме того, закон распространяется не только на работников из ВКО, но и Павлодарской, Карагандинской областей. А для этого нужны дополнительные средства. В стадии обсуждения, но уже на уровне Правительства РК, сейчас находится и вопрос по снижению пенсионного возраста.
В завершение встречи участники выразили мнение, что подобные мероприятия нужно проводить чаще.
Ольга Ушакова, Усть-Каменогорск
Фото автора
