В Екибастузской дистанции пути железнодорожники подвели итоги работы по выполнению Коллективного договора между АО «НК «ҚТЖ» и его трудовым коллективом за 2022 год. В прошедшем периоде было сделано немало, впереди – новые задачи и цели.
В центре внимания на стальной магистрали, впрочем, как и в любой другой компании, всегда были ее сотрудники. Это не только обеспечение безопасности и создание благоприятных условий труда, но и достойная оплата, включая премии
и разностороннюю финансовую помощь. Как сообщил председатель профсоюзного комитета Марат Садвокасов, в прошлом году в Екибастузской дистанции пути оказана материальная помощь пенсионерам, юбилярам, многодетным
семьям и воспитывающим детей-инвалидов, участникам ликвидации и последствий аварии на Чернобыльской АЭС.
Кроме того, денежное поощрение начислялось в связи с рождением ребенка, усыновлением, регистрацией брака, ко Дню защиты детей, Дню защитника Отечества, на организацию новогодних утренников для детей, погребение родных,
возмещение расходов на оплату проезда железнодорожным транспортом, протезирование зубов и т. д.
– Прошлым летом было выделено 12 путевок в санаторий С. Сейфуллина, в другие еще 18, в том числе детские путевки – 14, – сказал Марат Садвокасов. – С января 2022 года тарифные оклады работников увеличились с первого по девятый разряд на 40 тысяч тенге, с 10-го по 13-й – на 35 тысяч тенге, с 14-го по 22-й разряд – на 30. С апреля подняли лаги в зависимости от
стажа работы. Также перешли на региональный коэффициент в два этапа на 1,7 процента. Произвели оплату ежеквартальной премии по рейтинговой оценке по трем кварталам. С 1 июня начали выплату ежемесячной премии с применением КТУ дорожным мастерам, начальникам участков и их заместителям в размере десяти процентов от тарифного оклада.
Сотрудники дистанции пути получают доплаты за работу в жару +35 градусов и морозы -25, а также во время метели.
Кроме того, есть доплаты за вредные условия труда, расширенную зону обслуживания, руководство бригадой.
В рабочих коллективах прошли выборы технических инспекторов, инициировано четыре собрания производственного совета с участием технических инспекторов и председателя профсоюзного комитета, проведено 112 проверок условий труда.
Айдана ЕРТАЙ,
Павлодар
