Председатель профсоюзной организации ТОО «KTZE–KhorgosGateway» Рустам Сабитов не просто обладает стандартным набором лидерских качеств, таких, как, харизма, коммуникативность, умение ставить и достигать цели, но и, действуя в интересах работников, вселяет в них веру и надежду на лучшие перспективы, и неудивительно, что он закрепил за собой славу грамотного профсоюзного лидера.
От профсоюзного работника в современном обществе требуется деловая инициатива, трудовая активность и компетентность в различных вопросах экономики, социологии и юриспруденции. У Рустама Сабитова этого не отнять.
Первичная профсоюзная организация ТОО «KTZE-Khorgos Gateway» работает продуктивно, отстаивая интересы трудящихся. По роду своей деятельности Рустаму приходится давать разъяснения по вопросам Коллективного договора, где все пункты выполняются и заслушиваются на профсоюзном активе, при этом постоянно в поле зрения- вопросы трудового законодательства, охраны труда, вопросы увольнения, перемещения и т.д.
Так, в январе 2021 года, в процессе ведения переговоров с администрацией Товарищества был подписан Коллективный договор на 2021-2023 годы. Что примечательно, Рустаму удалось добиться хороших результатов в переговорах с администрацией, повысить уровни единовременных базовых выплат по рождению, включить раздел социальной гарантии пенсионерам Товарищества и многое другое. В документ внесен новый пункт в соответствии с эпидемиологической обстановкой в стране о дистанционной ( удаленной) работе путем заключения дополнительного соглашения с работником.
Вместе с тем, хотелось бы отметить, что Председателем профсоюзной организации принято участие в 50 заседаниях дисциплинарной комиссии, в которых отстаивались права работников Товарищества и благодаря совместным действиям профсоюзного комитета и администрации смягчались налагаемые дисциплинарные взыскания и за работниками сохранялись рабочие места. Необходимо также отметить, что традиционно, к главному празднику страны ко Дню Независимости, дисциплинарные взыскания снимаются всем без исключения провинившимся работникам, это все доказывается хороший контакт и деловую атмосферу между профсоюзом и администрацией, сложившиеся в Товариществе. По мнению председателя профсоюзного комитета Рустама Сабитова , каждый руководитель заинтересован , чтобы коллектив трудился слаженно и эффективно, и задача профкома улучшить условия труда, создать благоприятный климат в коллективе, снять в случаи необходимости социальную напряженность, а значит, уметь вести четкий аргументированный диалог с работодателем и при этом находить убедительные доводы в защиту интересов работников.
При непосредственном участии Рустама Сабитова , по его ходатайству удалось добиться повышения заработных плат от 10 до 20% штатным работникам Товарищества, тогда как указанное повышение уровня заработных плат зависело от нескольких условий, прописанных в Правилах оплаты труда, в частности повышение заработной платы было возможно при условии достижения определенного стажа работы. Первичкой активно проводится работа по моральному стимулированию работников Товарищества, где на постоянной основе отмечается деятельность активных членов профсоюзной организации Товарищества, которые награждаются благодарственными письмами и грамотами.
Стоит отметить и тот факт, что благодаря совместной работе профсоюзного комитета и администрации, были выделены твердые бытовые отходы (дрова), для нужд работников Товарищества, для печного отопления, более 30 работников получили учетные карточки на получение дров на печное отопление.
Свою трудовую деятельность Рустам начал с должности главного специалиста Департамента экономики филиала АО «НК «КТЖ» – «Дирекция магистральной сети», где активно занялся общественной работой, связанной с профсоюзной деятельностью, занимался организацией спортивно-массовых мероприятий, возглавлял всем известную и единственную на тот момент отраслевую команду КВН. Надо сказать, что Рустам Жупарбекович весьма разносторонняя личность. Он принимал активное участие в разработке Программы молодежной политики АО «НК «ҚТЖ» на 2012-2015г.г., занимался координацией, мониторингом и контролем работы информационной площадки «Система 4i» – «Информационный инкубатор инновационных идей», имею большой опыт в организации и проведении молодежных форумов, корпоративных и спортивных мероприятий, в т.ч. и с участием международных делегаций железнодорожных администраций стран СНГ и дальнего зарубежья.
Являлся спикером конкурса «Сенім-2012» по защите проекта: «Инновационные HR инструменты: «Система 4-i – Информационный инкубатор инновационных идей» в рамках VIII международной конференции «Управление человеческими ресурсами: HR-тренды III-тысячелетия», где проект был удостоен звания «Лучший HR- проект 3 степени».Имеет спортивный разряд по армрестлингу.
Работать с людьми и для людей совсем непросто. Но профсоюзная первичная организация ТОО «KTZE-Khorgos Gateway» строит свои отношения с коллективом на сугубо доверительной основе, и надо сказать, весьма успешно. Глядя на подтянутого, всегда энергичного и целеустремленного Рустама можно вполне утверждать, что именно таким и должен быть профсоюзный лидер, который нашел струну доверия в коллективе, работает с душой, повышая имидж своего предприятия.
На снимках: председатель профсоюзного комитета Рустам Сабитов ( фото автора)
