По Жанааркинской дистанции пути, на участке Жезказган – Косколь сменные работники (монтеры пути) на 10-и разъездных пунктах проживают в жилых комплексах для проживания вахтовых бригад, которые не соответствуют санитарно – гигиеническим нормам.
Жилые комплексы для проживания вахтовых бригад на новом участке Жезказган –Косколь были установлены в 2014 году, когда данный участок сдавался во временную эксплуатацию. Модули были установлены временно, до полного ввода в эксплуатацию участка Жезказган – Косколь, в них жили работники всех служб железнодорожного транспорта и он же был рабочим местом дежурных по станции. В перспективных планах руководства КТЖ было намечено строительство жилых домов во всех разъездных пунктах.
С момента ввода в эксплуатацию жилых комплексов для проживания вахтовых бригад по сегодняшний день, текущий ремонт модулей производится силами дистанции пути, из материалов, находящихся на балансе (бетонирование прогнившего пола, а так же постройка тамбура для дополнительного утепления входной двери), а замену электроплит, холодильников, циркулярных и бытовых насосов, электро-котлов, электроводонагревателей и т.д. по мере выхода их из строя производятся работниками (монтерами пути) дистанции пути за собственные средства, выделяя их из своей заработной платы.
Так же на данном участке постоянная проблема с питьевой водой, из-за срывов графика поставки воды водянкой, непредоставления локомотивов, работники остаются без воды в течении 4-х, 5-ти дней, что не допустимо особенно в летний период.
С начала текущего года председателем первичной организации Профсоюза Жанааркинской дистанции пути Турсынбековым Б.Н., по данным проблемным вопросам было направлено 3 письменных обращения, где были расписаны все несоответствия санитарно – гигиеническим нормам жилых комплексов для проживания вахтовых бригад и указано на то, что на данный момент модули требуют немедленной замены на новые или полного капитального ремонта. По обеспечению работников питьевой водой предлагалось, установить сливные колодцы на каждой станции и разъезде, разработать и утвердить четкий график поставки воды водянкой (1-раз в четыре дня) и установить контроль за его исполнением.
Исходя из выше изложенного работодателем нарушены обязанности согласно раздела 6, пункт 12, п.п.2.2, Коллективного договора на 2021-2023 годы (Работодатель обязуется: обеспечить на рабочих местах, необходимые санитарно-гигинические условия).
