В АО «Dosjantemirjoly» произошло знаменательное событие – подписание Коллективного договора на 2021-2023 годы между работодателем в лице этого предприятия и трудовым коллективом, который представляет ОО «Казпрофтранс».
Председатель профкома АО «Dosjan temir joly» Самал Серикова рассказала, что до подписания этого документа между работодателем и трудовым коллективом действовали другие коллективные договоры, но по сравнению с ранее действующими редакциями, этот значительно расширил социальные гарантии, предоставляемые работодателем для своих работников.
– Это, в первую очередь, относится оказание материальной помощи в связи со смертью работника, родителей, супруга или супруги, детей работника, с рождением, а также усыновлением или удочерением новорожденного ребенка, с регистрацией брака и к праздничным датам, – перечисляет Самал Серикова. – Материальная помощь также положена нашим работникам – участникам ликвидации последствий аварии на Чернобыльской АЭС и тем, кто приравнен к участникам Великой Отечественной войны, проходил воинскую службу в Афганистане или других государствах, в которых велись боевые действия, состоящим на учете в АО «Dosjan temir joly».
Помимо этого, новый Коллективный договор предусматривает поощрение работников в связи с наступлением юбилейных дат, и только представительниц прекрасного пола – в связи с празднованием Международного женского дня 8 марта. Но и это еще не все.
– Также Коллективным договором предусмотрено выделение денежных средств работникам на санаторно-курортное лечение, детский оздоровительный лагерь для детей работников нашего акционерного общества, единовременная компенсация: по инвалидности 1 и 2 групп, со стажем работы в железнодорожной отрасли, при увольнении в связи с уходом на пенсию по достижению пенсионного возраста. У наших сотрудников также будут дополнительные оплачиваемые отпуска за стаж работы в организациях железнодорожного транспорта, – говорит Самал Серикова.
Как считает представитель Центрального совета ОО «Казпрофтранс» по Защитинскому узлу Айгуль Жайлаубаева, подписание этого документа – важное событие в жизни Dosjan temir joly.
– Благодаря руководству АО «Dosjan temir joly» и профсоюзному комитету предприятия, в этой редакции Коллективного договора расширили льготы для работников, значительно улучшили для них социальную часть, – считает она.
На предприятии отмечают, что, наряду с безопасностью движения, вопрос улучшения социальных условий для работников АО «DTJ» является главным приоритетом его деятельности – как в настоящий период, так и в дальнейшем. На предприятии трудятся 84 работника. Председатель правления АО «Dosjan temir joly» – Дмитрий Потлов.
На фото председатель правления АО «Dosjan temir joly» Дмитрий Потлов и председатель профкома АО «Dosjan temir joly» Самал Серикова
